Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

In Nederland is het arbeidsrecht stevig verankerd. In zowel grote, middelgrote als kleine corporaties werken mensen volgens een gedegen opgestelde arbeidsovereenkomst, daarnaast is er een cao op basis waarvan medewerkers aanspraak kunnen doen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook als iemand op basis van een uitzendovereenkomst binnen de corporatie werkt, komt het arbeidsrecht om de hoek kijken. De toepassing van de specifieke wet- en regelgeving is complex. Wat zijn de verplichtingen van werkgever en werknemer? Hoe staat het met verlof of beëindiging van een contract? Wat komt er kijken bij een fusie van corporaties? Zaken waar wij antwoord op hebben. Bel ons voor advies.